公司向个人账户打钱是否扣税，取决于打款性质及具体情况。以下是不同情形的扣税规则：
1. 向员工发工资薪金：需扣税。公司作为扣缴义务人，应按《中华人民共和国个人所得税法》代扣代缴，并向税务机关报送纳税申报表。
2. 支付个人劳务报酬：需扣税。公司按劳务报酬所得代扣代缴，以收入减除20%费用后的余额为收入额，再适用税率计算纳税。
3. 向股东分配股息红利：需扣税。公司代扣代缴，税率为20%。
4. 公司与个人借款年度终了未归还且未用于生产经营：可能视为股息红利所得扣税。
5. 支付差旅费、备用金等合理经营性支出且个人能提供合法报销凭证：无需扣税。
6. 公司对个人赠与（非免税情形）：可能按偶然所得扣税，税率20%。
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公司向个人账户打钱是否扣税，法律依据明确。根据《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第二条规定：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。” 若打款属于上述应税所得项目（如工资、劳务报酬、股息红利等），公司需作为支付方代扣代缴个人所得税；若不属于（如合理经营性支出报销），则无需扣税。因此，扣税关键在于打款是否属于个人所得税应税所得项目。
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公司向个人账户打钱时，以下常见错误操作易引发税务风险，需特别注意：
1. 误将应税所得当免税款项：如收到工资、劳务报酬等应税所得时，未关注公司是否代扣代缴，也未自行申报，可能导致少缴漏缴税款，面临追缴、罚款和滞纳金。
2. 随意转公司资金至个人账户且长期不还：公司股东或员工将资金转入个人账户用于非生产经营用途，且借款年度终了后未归还，可能被视为股息红利所得要求缴税，公司也可能受处罚。
3. 不保留打款凭证：收到打款后未保存银行转账记录、合同协议等凭证，税务稽查或争议时，无法证明打款性质，可能被认定为应税所得，需承担额外税负和法律责任。

若发现上述错误操作或对扣税存疑，可尽快咨询我为您解答，避免税务风险扩大。
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公司向个人账户打钱还受以下特殊情形影响：
1. 公司已依法代扣代缴个税：发放工资、劳务报酬等应税所得时，若公司能提供个人所得税扣缴申报表、完税证明等凭证证明已代扣代缴，个人无需额外缴税，税务机关也不会处罚，降低双方税务风险。
2. 打款不属于公司收入：如公司偿还个人借款本金及利息（利息可能缴税）、支付合法退款等，且能提供借款协议、退款凭证等证明非公司收入，公司无需缴纳企业所得税等税款，避免错误认定收入导致多缴或受罚。
3. 符合免税条件的赠与：公司对个人的赠与若符合《中华人民共和国个人所得税法》免税情形（如用于公益事业），个人无需缴纳个税，公司打款无需扣税，简化税务处理。

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