工伤后申请工伤鉴定，需避免以下常见错误：
1、一味等老板申请：员工若仅等待老板申请，而老板未按时申请且自身也未行动，超1年时限则无法申请，丧失工伤保险待遇。
2、忽视证据收集：未重视收集工伤证据（如医疗证明不完整、无目击证人证言等），可能因证据不足导致申请失败。
若你已犯上述错误，或对正确申请流程存疑，欢迎咨询我，为你提供详细解答。
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申请工伤鉴定可能面临的法律风险：
1、老板拖延或拒绝申请：若老板故意拖延超30日申请时限（未获社保部门同意延长），期间符合《工伤保险条例》的工伤待遇等费用由用人单位承担，但员工需在1年内自行申请，否则将无法申请。
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关于工伤后老板是否申请工伤鉴定，《工伤保险条例》第十七条有明确规定，为处理该问题提供法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故发生或诊断之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长时限。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。”
该法律明确了老板的申请责任及员工的救济途径，即老板需在规定时限内申请，未履行则员工可自行申请。
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工伤后老板是否申请工伤鉴定，需分情况判断：
- 若单位积极履行义务，老板会在事故发生或诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请；特殊情况经同意可延长时限。
- 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

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