上班崴脚算工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，与工作相关受伤可认定为工伤，用人单位需支付医疗费等工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
崴脚后应申请工伤认定，要求赔偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据伤情和用人单位态度选择合适方式，协商不成再选择法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
崴脚算工伤，需处理。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向用人单位报告，申请工伤认定；3. 根据认定结果，要求支付医疗费等；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或起诉。

上一篇：诈骗案能否解决案件

下一篇：暂无