甲方老板因没钱坐牢不违法，但坐牢期间无工资。依据《劳动合同法》，被追究刑事责任者，单位可停发工资并解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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对于甲方老板坐牢情况，常见处理方式为停发工资并考虑解除合同。选择时需依据《劳动合同法》规定，根据老板犯罪性质及对公司影响决定具体处理措施。
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老板坐牢应停薪。操作：1. 确认老板犯罪事实；2. 依据《劳动合同法》停发工资；3. 评估对公司影响，决定是否解除合同；4. 通知员工，确保公司运营稳定。

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