企业不发工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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企业不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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企业不发工资违法。处理方式：1. 与企业协商，要求支付；2. 向劳动监察投诉，由部门介入调查；3. 申请劳动仲裁，提供证据维权；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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