公司倒闭时员工的赔偿问题，最直接的答案是员工有权获得经济补偿。当公司因破产、解散等原因正式倒闭导致劳动合同终止，员工可依法获得经济补偿。具体计算方式和影响因素如下：
1. 员工工作满1年的，经济补偿按每满1年支付1个月工资的标准计算，例如工作3年的员工可获3个月工资的补偿。
2. 工作不满6个月的，公司需支付半个月工资的经济补偿，如工作4个月的员工可获半个月工资的补偿。
3. 若员工月工资高于用人单位所在地直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付，且支付年限最高不超过十二年。

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