对于装卸工自己晕倒死了是否算工伤，我们可以依据《工伤保险条例》来进行明确。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”装卸工在工作中晕倒死亡，若符合“工作时间”和“工作岗位”这两个核心条件，且是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，那么就符合该条款规定的视同工伤情形。这里的“工作时间”指装卸工按照用人单位规定或实际从事装卸工作的时间，“工作岗位”指其进行装卸作业的场所及与工作相关的合理区域。因此，在此情况下，装卸工的死亡应认定为工伤，相关责任由工伤保险基金或用人单位承担。
针对装卸工自己晕倒死了的情况，为了明确责任和维护权益，可采取以下实用行动建议：
1. 及时申请工伤认定：家属或用人单位应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确认装卸工死亡是否为工伤的关键步骤，只有通过工伤认定，才能享受相应的工伤保险待遇。
2. 收集并保存关键证据：收集装卸工的死亡证明、抢救记录（若有）、工作时间记录（如考勤表、排班表）、目击证人证言等证据。这些证据是证明装卸工在工作时间和工作岗位死亡的重要依据，确保所有医疗记录和时间记录的准确性，收集证人证言时注意证人的可信度。
3. 与用人单位协商沟通：家属可主动与用人单位就工伤认定及赔偿事宜进行沟通，了解用人单位是否为装卸工缴纳了工伤保险，以及其对该事件的处理态度和方案。
4. 咨询专业劳动法律师：如果与用人单位协商不成或对工伤认定结果有异议，应及时咨询专业劳动法律师。律师能根据具体情况提供专业的法律意见，指导后续的维权步骤，如申请行政复议或提起行政诉讼等。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、用人单位的配合程度以及法律程序的时效性。若您在处理过程中遇到复杂情况或需要更具体的指导，建议进一步向律师进行咨询。

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